コラム

本コラムは『ひとり情シスシリーズ』の第4回です。 従業員の入退社に伴うIT管理業務は、情シス担当者にとって多くの工数を要する作業です。アカウント発行・削除、ライセンス管理、端末設定など、煩雑化しやすい業務を効率化し、工数を削減するための具...

本コラムは『ひとり情シスシリーズ』の第3回です。 Microsoft365の運用が特定の担当者に依存し、属人化していませんか？属人化は、業務の遅延、ミスの増加、担当者不在時の対応困難など、様々なリスクを招きます。本記事では、Microso...

本コラムは『ひとり情シスシリーズ』の第2回です。 情シス（情報システム）部門は、企業のITインフラの整備、システム運用、セキュリティ対策など、多岐にわたる業務を担っています。しかし、近年ではIT人材の不足や担当者の負担増といった課題が深刻...

本コラムは『ひとり情シスシリーズ』の第1回です。 増加するIT業務の負担、深刻化するIT人材不足。中小企業を中心に「ひとり情シス」の限界が囁かれています。しかし、AIやMicrosoft365といった最新テクノロジーを活用すれば、この限界...

本コラムは『情シス担当者向け実践ガイド』の第6回です。 近年、AIツールの急速な普及に伴い、Microsoft 365環境でのシャドーAIの利用が拡大しています。シャドーAIとは、企業が公式に許可していないAIツールの利用を指し、情報漏洩...

本コラムは『情シス担当者向け実践ガイド』の第5回です。 生成AIの急速な普及に伴い、企業における情報漏えいリスクが深刻化しています。従業員が意図せず利用する「シャドーAI」は、セキュリティの盲点となり、機密情報の流出やサイバー攻撃の踏み台...

本コラムは『情シス担当者向け実践ガイド』の第4回です。 近年、業務効率化のために生成AIの導入が進む一方で、「シャドーAI」による情報漏えいのリスクが顕在化しています。従業員が把握・管理外で利用するAIツールは、機密情報の流出やセキュリテ...

本コラムは『情シス担当者向け実践ガイド』の第3回です。 近年、ビジネスシーンで「シャドーAI」という言葉を耳にする機会が増えています。これは、組織のIT部門の管理下にないAIツールの利用を指し、業務効率化に貢献する一方で、情報漏洩やコンプ...

本コラムは『情シス担当者向け実践ガイド』の第2回です。 近年、業務効率化のために生成AIの活用が急速に進んでいます。しかし、社員が会社に無断で個人アカウントで生成AIを利用する「シャドーAI」は、情報漏えいやセキュリティインシデントのリス...

本コラムは『情シス担当者向け実践ガイド』の第1回です。 近年、ChatGPTをはじめとする生成AIの進化は目覚ましく、多くの企業で業務効率化の手段として活用が進んでいます。しかし、その利便性の裏側で、従業員が組織の承認を得ずに利用する「シ...